Чтобы эффективно отвечать на вопрос о желаемой заработной плате на собеседовании, можно воспользоваться следующими рекомендациями:

• Уклониться от прямого ответа. 1 Можно сказать, например: «Я хотел бы сначала больше узнать о будущих обязанностях, чтобы оценить уровень оплаты за конкретный объём работы». 1
• Назвать диапазон. 13 Перед собеседованием стоит провести исследование рынка труда: промониторить компании на сайтах вакансий, поговорить со знакомыми, занятыми в той же сфере. 1 Это поможет определить диапазон, на который вы психологически согласны. 1
• Назвать конкретную сумму. 1 Если определить диапазон не получилось, можно назвать примерную среднюю зарплату по вашей должности. 1 Есть смысл озвучивать сумму немного выше той, что вы получали на прежнем месте на аналогичной должности. 1
• Обосновать желаемую сумму. 4 Перед представлением числа стоит кратко пояснить нанимателю, на каких основаниях вы к нему пришли. 4 Можно ссылаться на высокую или уникальную ценность вашей компетенции для компании, на доходы специалистов вашего уровня и их редкость на рынке, на ответственную позицию, сложные стратегические задачи и широкий круг обязанностей. 4

Также прежде чем озвучить желаемую зарплату, стоит выяснить у рекрутера, какие дополнительные бонусы вас ждут после найма. 2