Как эффективно организовать работу команды в разгар лета и в конце сезона отпусков?

Несколько рекомендаций, как эффективно организовать работу команды в разгар лета и в конце сезона отпусков:

• Прозрачное планирование. www.giftery.dev Нужно открыть командный календарь отпусков, чтобы у всех был доступ к графику. www.giftery.dev www.mirapolis.ru Важно отметить зоны перегрузки и зафиксировать, кто за кем подхватывает задачи. www.giftery.dev
• Регулярное отмечание вклада. www.giftery.dev Благодарность за «незаметную» работу — сильнейший стимул. www.giftery.dev
• Замена жёстких митингов на короткие ритуалы. www.giftery.dev Это создаст ощущение живого контакта без выгорания. www.giftery.dev Например, можно проводить короткие встречи для обсуждения рабочих вопросов или использовать доску летних планов. www.giftery.dev
• Предоставление выбора. www.giftery.dev Можно позволить сотрудникам самим распределять приоритеты и выбирать формат работы: офис, гибрид, утренние слоты. www.giftery.dev
• Делегирование задач. brief-media.ru Важно распределять их по важности и приоритетности, а также контролировать выполнение. brief-media.ru Для этого можно использовать сервисы-планировщики. brief-media.ru
• Обучение. kontur.ru Летние месяцы — подходящее время для того, чтобы провести серию мастер-классов, напомнить об архиве полезных вебинаров, обсудить новинки профессиональной литературы. kontur.ru
• Общение. kontur.ru Можно проводить корпоративные мероприятия, которые позволяют достичь нескольких целей сразу: подвести итоги, проанализировать результаты, определить цели на ближайшие месяцы, поделиться знаниями и в то же время отдохнуть. kontur.ru