Как эффективно бороться с гостингом в современном трудовом рынке?

Чтобы эффективно бороться с гостингом на современном трудовом рынке, можно предпринять следующие шаги:

• Быть на связи с кандидатом. spectrumdata.ru Напоминать про встречи, просить сообщать об изменении планов, настраивать автоответы, связываться в мессенджерах или соцсетях. spectrumdata.ru
• Быть честным в описании вакансий. spectrumdata.ru Писать, как срочно нужен сотрудник и сколько времени займёт подбор, предполагаются ли тестовые задания и многоступенчатые собеседования. spectrumdata.ru
• Не растягивать процесс найма. spectrumdata.ru Если слишком долго не давать обратную связь, кандидат может просто найти другую работу. spectrumdata.ru
• Уделять достаточно внимания сотрудникам. spectrumdata.ru Для этого можно использовать корпоративные мероприятия, обучение, дополнительные мотивирующие активности. spectrumdata.ru
• Проверять соискателей и проработать процесс подбора персонала. spectrumdata.ru Стоит заранее узнать об уровне ответственности потенциального сотрудника — в частности, о его финансовой и правовой благонадёжности. spectrumdata.ru
• Создавать дружелюбную атмосферу в компании. www.journal.zarplata.ru Быть открытым для диалога с сотрудниками. www.journal.zarplata.ru
• Развивать систему наставничества. www.journal.zarplata.ru Каждого нового сотрудника берут под опеку один или два опытных специалиста. www.journal.zarplata.ru
• Проводить индивидуальные беседы во время адаптации. www.journal.zarplata.ru Чтобы выяснить, как новичок ладит с коллегами, какие обязанности вызывают у него затруднения, какие есть проблемы. www.journal.zarplata.ru

Если сотрудник пропал и не отвечает на звонки и СМС, можно направить бумажное письмо по адресу его проживания с просьбой сообщить причину отсутствия на рабочем месте. dzen.ru Если уважительных обстоятельств для невыхода нет, человека можно уволить за прогул. dzen.ru

Также можно взять ещё одного специалиста на временный трудовой договор, его срок ограничен сроком выхода на работу основного сотрудника. dzen.ru

Для разработки индивидуальной стратегии борьбы с гостингом рекомендуется обратиться к специалисту.