Предоставление дополнительных выходных дней не влияет на продолжительность рабочих смен, так как по общему правилу продолжительность междусменного отдыха закон не устанавливает. 1

Однако важно учитывать, что согласно Трудовому кодексу РФ, продолжительность рабочего времени не должна превышать норму, установленную производственным календарем, за учётный период (например, месяц или год). 2 Для сменного графика должен быть разработан учётный период, в рамках которого соблюдается баланс между рабочими и выходными днями. 2

При этом если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в такой день (от 0 до 24 часов). 5

Для получения более точной информации о влиянии дополнительных выходных дней на продолжительность рабочих смен рекомендуется обратиться к работодателю.