Для получения пособия по сокращению штата у индивидуального предпринимателя рекомендуется:
- Проверить трудовой договор. www.ascon-spb.ru В нём могут быть указаны условия и размеры выплаты выходного пособия при сокращении численности или штата работников индивидуального предпринимателя. www.ascon-spb.ru Если такие гарантии включены в договор, работодатель обязан уведомить работника о предстоящем увольнении и выплатить ему выходное пособие. www.consultant.ru
- Обратиться к бывшему работодателю с письменным заявлением. hh.ru К заявлению нужно приложить паспорт, оригинал трудовой книжки без записей о трудоустройстве и справку из службы занятости о сохранённом среднем заработке. hh.ru Выплаты за второй и третий месяц без работы положены, если обратиться к бывшему работодателю не позднее 15 рабочих дней после окончания второго и третьего месяцев соответственно. hh.ru
Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при увольнении выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором (ст. 307 ТК РФ). hh.ru www.consultant.ru
Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.