Дискриминация негативно влияет на трудовые отношения и доступ к образованию. 4

В сфере труда дискриминация проявляется в следующих формах:

• Неравные возможности в получении и сохранении рабочего места. 1 Это может быть связано с половозрастными характеристиками, профессионально-квалификационными компетенциями и другими факторами. 1
• Дискриминация в продвижении по работе. 4 Она может быть основана на предвзятости при назначении на вышестоящие должности или игнорировании заслуг отдельных категорий лиц. 4
• Дискриминация в заработной плате. 4 Размер вознаграждения определяется не в зависимости от количества и качества труда, а по личностному критерию. 4
• Дискриминация в выборе профессии. 4 Она связана с делением профессий на «подходящие» или «неподходящие» для отдельных категорий населения. 4

В сфере образования дискриминация может проявляться в профессиональной подготовке и повышении квалификации, что впоследствии сказывается на трудовой деятельности. 4

Трудовой кодекс Российской Федерации запрещает любую дискриминацию в сфере труда. 12