Цифровой паспорт компетенций может помочь в трудоустройстве, поскольку позволяет продемонстрировать работодателям компетентность и опыт кандидата. 2

Такой паспорт может включать информацию о квалификациях, сертификатах, участии в проектах и других достижениях, а также ссылки на профиль в социальных сетях. 2 Это помогает кандидату:

• Выделиться среди других соискателей. 2 Паспорт позволяет убедить работодателей в способностях кандидата и выделить его среди многочисленных претендентов на работу. 2
• Отследить профессиональный рост. 1 Паспорт помогает понять, какие знания надо обновить, и где это сделать. 1
• Создать личный бренд. 2 Паспорт устанавливает кандидата как эксперта в своей области. 2

Осенью 2025 года АНО «Россия — страна возможностей» и портал «Работа в России» планируют начать работу над тем, чтобы работодатели получали «паспорта компетенций» соискателей вместе с их резюме. 3