Каждые 5 лет — минимальная периодичность повышения квалификации для специалистов строительной отрасли, это закреплено в российских профессиональных стандартах. 13
Однако в зависимости от специфики деятельности компании и внедрения новых технологий может возникнуть необходимость в более частом обучении сотрудников. 2
Руководитель строительной компании или структурного подразделения имеет право дополнительно отправлять работников на курсы повышения квалификации, например, в следующих случаях: 1