Как часто и в каком виде нужно сдавать отчеты о работе?

Частота и сроки сдачи отчётов о работе зависят от конкретной формы отчётности:

• ЕФС-1, подраздел 1.1. kontur.ru Регулярный отчёт по каждому работнику при наличии кадрового события (приём, увольнение, перевод на другую должность, выбор формы трудовой книжки и пр.). kontur.ru Срок сдачи при приёме и увольнении — следующий день после издания приказа. kontur.ru При других кадровых событиях (перевод, присвоение новой квалификации, выбор способа ведения трудовой книжки, смена названия ООО) — 25-е число месяца, идущего после отчётного (в котором произошло кадровое событие). kontur.ru
• ЕФС-1, подраздел 1.2 и 2. kontur.ru Ежегодный отчёт по стажу сотрудников, который работодатели сдают до 25-го января. kontur.ru
• ЕФС-1, подраздел 3. kontur.ru Ежеквартальный отчёт по сотрудникам, за которых были перечислены дополнительные взносы на накопительную пенсию. kontur.ru Работодатели сдают этот раздел до 25-го числа месяца, следующего за отчётным кварталом. kontur.ru

Вид отчётности: с 2023 года при приёме, увольнении, переводе, приостановлении и восстановлении трудового договора, выборе сотрудником формата трудовой книжки, заключении и расторжении договора ГПХ отчитываться нужно по форме ЕФС-1. www.kdelo.ru Срок — не позднее 25 числа месяца, который следует за отчётным. www.kdelo.ru

Для получения более точной информации о конкретных сроках и видах отчётности рекомендуется обратиться к специалисту.