Частота и сроки сдачи отчётов о работе зависят от конкретной формы отчётности:

• ЕФС-1, подраздел 1.1. 3 Регулярный отчёт по каждому работнику при наличии кадрового события (приём, увольнение, перевод на другую должность, выбор формы трудовой книжки и пр.). 3 Срок сдачи при приёме и увольнении — следующий день после издания приказа. 3 При других кадровых событиях (перевод, присвоение новой квалификации, выбор способа ведения трудовой книжки, смена названия ООО) — 25-е число месяца, идущего после отчётного (в котором произошло кадровое событие). 3
• ЕФС-1, подраздел 1.2 и 2. 3 Ежегодный отчёт по стажу сотрудников, который работодатели сдают до 25-го января. 3
• ЕФС-1, подраздел 3. 3 Ежеквартальный отчёт по сотрудникам, за которых были перечислены дополнительные взносы на накопительную пенсию. 3 Работодатели сдают этот раздел до 25-го числа месяца, следующего за отчётным кварталом. 3

Вид отчётности: с 2023 года при приёме, увольнении, переводе, приостановлении и восстановлении трудового договора, выборе сотрудником формата трудовой книжки, заключении и расторжении договора ГПХ отчитываться нужно по форме ЕФС-1. 4 Срок — не позднее 25 числа месяца, который следует за отчётным. 4

Для получения более точной информации о конкретных сроках и видах отчётности рекомендуется обратиться к специалисту.