Как частичная занятость может влиять на социальное и медицинское страхование работников?

При частичной занятости отчисления на социальное страхование ниже, чем при полной, так как их рассчитывают от начисленной суммы заработной платы. myfin.by Это влияет на размер будущей пенсии и социальных пособий, который может быть ниже, чем в случае работы на условиях полной занятости. myfin.by

Однако сотрудник на условиях частичной занятости имеет право на социальные гарантии, например, на ежегодный оплачиваемый отпуск, оплату больничных и другие льготы, которые предусматривает государство для наёмных работников. myfin.by

Что касается медицинского страхования, то работодатель обязан страховать работников от несчастных случаев на производстве и уплачивать взносы в Фонд социального страхования. www.buhgalteria.ru Размеры взносов зависят от видов деятельности и определяются классом профессионального риска. www.buhgalteria.ru