Если работодатели отказываются брать на работу студента-заочника из-за формы обучения, согласно нормам ТК РФ необоснованный отказ запрещён. 2 По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. 2 Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. 2

Несколько рекомендаций, как найти работу студенту-заочнику:

• Использовать специализированные площадки и сервисы. 1 Например, на сайте hh.ru есть специальный раздел для студентов, где можно подыскать себе работу или стажировку. 3 Также можно искать вакансии в тематических группах в социальных сетях. 35
• Обратиться в отдел трудоустройства в вузе. 1 Стоит спросить в деканате, нет ли у вуза договорённостей с работодателями отрасли о практике и стажёрах. 5 Если есть, можно попробовать попробовать свои силы — возможно, после бесплатной практики возьмут на работу. 5
• Использовать связи. 5 Стоит рассказать друзьям и близким, что ищешь работу, разместить об этом пост на своей странице в соцсетях. 3 Работодателям проще взять толкового человека по рекомендации, чем проводить долгий отбор. 3

Если права в трудовой сфере нарушаются, можно жаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. 6 Если имеется профсоюз, в него также можно обратиться. 6