Несколько эффективных методов, которые помогут быстро найти работу:

• Искать в социальных сетях. 1 Социальные сети помогают строить личный бренд и привлекать внимание потенциальных работодателей. 1 Например, в LinkedIn можно публиковать посты о своих профессиональных навыках и достижениях, подписываться на рекрутеров и компании, получать уведомления о вакансиях. 1
• Расширить географию поиска. 1 Не стоит ограничиваться своим городом или даже страной. 1 Некоторые работодатели помогают с переездом, а также предлагают более высокую по сравнению с российским рынком зарплату. 1
• Рассылать резюме. 1 Важно указывать в нём опыт, который подходит под конкретную вакансию или компанию. 1 Можно отправлять резюме напрямую HR-специалистам компаний, в которых хочется работать. 1
• Не ограничиваться одним резюме. 1 Если человек готов собеседоваться на разные специальности, можно составить несколько резюме. 1
• Заниматься нетворкингом. 2 Посещать отраслевые мероприятия, вебинары, тренинги. 2 Чем активнее общаться с потенциальными коллегами, тем выше шансы, что о кандидате вспомнят, когда появится подходящая вакансия. 2
• Обратиться в кадровые агентства. 2 Рекрутинговые агентства и кадровые консультанты помогут подобрать вакансию, которая отвечает навыкам и амбициям. 2

Также можно рассмотреть вариант с службами занятости. 3 Нужно лично обратиться в центр занятости населения с документами, там поставят на учёт и в течение нескольких дней подберут направления на работу. 3