Как биометрическая система учета рабочего времени может помочь в разрешении конфликтов между сотрудниками и руководством?

Биометрическая система учёта рабочего времени может помочь в разрешении конфликтов между сотрудниками и руководством следующим образом:

• Повышение трудовой дисциплины. www.bosscontrol.ru Зная, что сведения об отсутствии на рабочем месте будут зафиксированы, работники начинают более ответственно относиться к соблюдению трудового распорядка. www.bosscontrol.ru
• Оптимизация распределения зарплат и премий. marketplace.1c-bitrix.ru Работодатель видит, что платит сотруднику за фактически отработанные часы. marketplace.1c-bitrix.ru
• Исключение возможности подмены пользователя. assistentus.ru Отметиться за опоздавшего коллегу не получится, так как отпечатки сохраняются в базе, их нельзя подделать. marketplace.1c-bitrix.ru
• Исключение несанкционированного проникновения на рабочую территорию. assistentus.ru

Чтобы избежать конфликтов, важно донести до сотрудников пользу от подключения системы отслеживания и обеспечить прозрачность в отношениях между работниками и руководством. www.bosscontrol.ru Для этого можно создать и сделать доступным документ, в котором прописаны правила использования системы, а также провести встречу с сотрудниками, чтобы объяснить преимущества нововведения и развеять опасения. www.bosscontrol.ru