Как аутстаффинг помогает в работе с иностранными сотрудниками?

Аутстаффинг помогает в работе с иностранными сотрудниками несколькими способами:

• Снижение затрат на рабочую силу. vc.ru Иностранные работники часто готовы трудиться больше и за более низкую оплату труда, готовы занимать малопривлекательные, низкоквалифицированные должности. lerteco-group.ru
• Повышение производительности. vc.ru Мигранты обычно готовы работать в тяжёлых условиях и проявляют большую мотивацию к достижению результатов. vc.ru
• Гибкость и масштабируемость. vc.ru Аутстаффинг позволяет компаниям быстро реагировать на изменения спроса или рыночных условий, увеличивая или уменьшая количество нанятых иностранных работников. vc.ru
• Снижение миграционных рисков. lerteco-group.ru Отсутствуют угрозы штрафов и санкций за нарушения миграционного законодательства. lerteco-group.ru
• Уменьшение нагрузки на бухгалтерию, отдел кадров и юридическую службу. lerteco-group.ru Документооборот берёт на себя компания-аутстаффер, которая также следит и за сроками действия всех разрешительных документов. lerteco-group.ru
• Защита прав иностранных работников. lerteco-group.ru Компания-аутстаффер несёт социальную ответственность, поэтому иностранные работники полностью защищены правами и социальными гарантиями наравне с местным персоналом. lerteco-group.ru