Анкета при приёме на работу помогает работодателям оценить кандидата следующим образом:

• Получает объективную и подробную информацию о будущем работнике, которую он не указал в резюме. 1 Например, сведения о семье, хобби и личных качествах помогают понять характер соискателя и определить сферу его жизненных интересов. 1
• Позволяет проанализировать деловые и личные качества, профессиональные навыки кандидата. 1 Например, то, как заполнена анкета, говорит о грамотности и внимательности соискателя, позволяет оценить его деловые качества. 3
• Даёт первоначальную оценку кандидатов и помогает принять решение о дальнейшем взаимодействии с ними. 1 С помощью опросника можно оценить, насколько специалист заинтересован в предлагаемой вакансии. 1
• Дополняет сведения, указанные соискателем в резюме, а иногда опровергает их. 2 Например, в резюме кандидат перечислил не все компьютерные программы, которыми владеет, а в анкете может указать, что владеет именно теми, которые важны для работодателя. 2