Как 24-часовая система времени влияет на организацию работы в разных часовых поясах?

Возможно, имелось в виду влияние разницы во времени на организацию работы в разных часовых поясах.

Работа в разных часовых поясах может вызывать сложности, так как непросто планировать работу над проектами, учитывая разницу во времени. 5 Пока один работник пьёт первую чашку утреннего кофе, другой уже может видеть десятый сон. 5 Это приводит к недопониманиям, упущенным дедлайнам и ощущению разобщённости. 2

Некоторые рекомендации, которые помогают организовать работу в разных часовых поясах:

• Создание «золотых часов». 2 Это время, когда все члены команды находятся в рабочем состоянии, пусть для кого-то это ранее утро, а для кого-то — поздний вечер. 2
• Ротация «неудобного времени». 2 Например, если азиатское подразделение оставалось на работе допоздна ради общей встречи, то следующую встречу планируют так, чтобы европейский офис пришёл пораньше. 2
• Асинхронная коммуникация. 2 Все значимые обсуждения нужно документировать в общих чатах или системе управления задачами. 2
• Культура уважения к личному времени. 2 Например, создают правило не беспокоить коллег в их «нерабочие» часы, кроме заранее согласованных встреч или действительно критических ситуаций. 2

Также есть мнение, что работа в разных часовых поясах может стать возможностью для достижения обратного эффекта — более высокой продуктивности и инноваций. 1

Таким образом, организация работы в разных часовых поясах требует специальных подходов и стратегий, которые помогают минимизировать негативные последствия часовых различий. 1