Учёт времени учителя за пределами учебных часов включает в себя учёт ненормируемой нагрузки и дополнительных обязанностей. 3

Ненормируемая нагрузка регулируется несколькими документами: правилами трудового распорядка, планами деятельности школы на год, отдельными расписаниями и планами, трудовым договором, графиком дежурств. 3 В них должно быть указано, сколько часов педагог тратит на ведение журналов и дневников, консультации родителей, участие в педагогических советах, подготовку и проведение родительских собраний, внеклассную работу (конкурсы, спортивные соревнования, оздоровительные мероприятия, экскурсии). 3

Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени (не более 36 часов в неделю) может квалифицироваться как сверхурочная и компенсироваться в виде оплаты в повышенном размере: за первые два часа работы — не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы — не менее чем в двойном размере. 2 По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. 2

При этом согласно статье 99 Трудового кодекса РФ сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырёх часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. 2