Для исправления записи в трудовой книжке за прошедший период необходимо сначала признать её недействительной, а потом внести корректную запись. 1
Для этого нужно: 1
Далее вносится корректная запись (при необходимости) с указанием в графе 4 приказа (распоряжения), на основании которого была произведена неточная запись. 1 Если ошибка была в самом приказе (распоряжении), то в графе 4 указывается новый документ. 1
При внесении новой записи в графе 2 необходимо указывать: 1
Исправлять ошибку может только тот работодатель, который её допустил. 3 Если организацию, в которой допустили ошибку, реорганизовали, исправить её должен правопреемник. 3 В случае ликвидации компании её ошибку может исправить новый работодатель, а если сотрудник нигде не работает — его последний работодатель. 3