По мнению первого заместителя гендиректора Национального агентства развития квалификаций Павла Свистунова, самое главное в жизни рабочего — это наличие следующих навыков и качеств: 1

• Системное мышление. 1 Позволяет понять роль своей деятельности во всех бизнес-процессах компании, выявить взаимосвязи, отделить причины от следствий. 1 Помогает избежать ошибок и найти оптимальные пути решения любых задач. 1
• Цифровая грамотность. 1 С её помощью процессы планирования, коммуникации и принятия решений становятся более простыми. 1
• Самодисциплина. 1 Помогает поставить цели, проконтролировать затраченное на их достижение время и усилия, добиться результата. 1
• Стратегическое планирование. 1 Умение отделять главное от второстепенного, выстроить цепочку бизнес-процессов, определить набор необходимых инструментов и ресурсов для достижения цели. 1
• Профессиональная этика. 1 Честность и порядочность — необходимые условия для профессионального успеха. 1
• Самопрезентация. 1 Умение продать свои профессиональные навыки по наилучшей цене. 1
• Непрерывное образование. 1 Квалификацию надо повышать непрерывно, чтобы не отстать и не потерять эффективность. 1
• Командная работа. 13 Работа по сетевому принципу требует от каждого сотрудника умения работать со всеми остальными и с каждым элементом системы, а не только с одним непосредственным начальником. 1
• Лидерство. 1 Умение взять на себя ответственность за действия — собственные и коллектива, побудить других к действию, распределить зоны ответственности. 1

Выбор того, что самое главное в жизни рабочего, зависит от индивидуальных ценностей и приоритетов человека.