Имет ли право сотрудник ознакомиться с порядком расчета зарплаты??

Да, сотрудник имеет право ознакомиться с порядком расчёта зарплаты. e.26-2.ru www.buhonline.ru

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период, а также о размерах иных начисленных сумм, удержаниях и общей денежной сумме, подлежащей выплате. www.consultant.ru argumentplus.ru

Если работодатель не информирует о составных частях заработной платы, работник может обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд. {6-host}

Кроме того, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трёх рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать ему копии документов, связанных с работой, в том числе расчётный листок, из которого будет видно, как рассчитана зарплата. e.26-2.ru