Трудовое законодательство не предусматривает дополнительные часы отдыха в рабочее время либо сокращённый рабочий день для работающих пенсионеров. 1

Однако работающие пенсионеры имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. 26 Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, максимальный срок отпуска — до 14 календарных дней в году. 6 Работодатель обязан предоставить его на основании письменного заявления работника. 6

Также работающие пенсионеры имеют право на два выходных дня с сохранением заработной платы в году для прохождения диспансеризации. 35

Право сократить свой рабочий день или рабочую неделю имеют лишь две категории пенсионеров: инвалиды I и II групп и ухаживающие за нетрудоспособными членами семьи. 4

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.