Чтобы адаптировать сопроводительное письмо под разные должности, можно следовать нескольким рекомендациям:
- Изучить вакансию. rb.ru Если какие-то из требуемых навыков не описаны в резюме, стоит рассказать о них в письме. rb.ru
- Изучить информацию о компании. rb.ru Стоит узнать, какие у бренда ценности, какие он выпускает продукты. rb.ru Затем можно отметить в письме, что соискатель ознакомился с работой компании. rb.ru
- Персонализировать письмо. kontur.ru Для каждой вакансии создавать уникальный текст, учитывая требования и специфику компании. kontur.ru Это позволит показать заинтересованность и готовность адаптироваться. kontur.ru
- Использовать структуру. kontur.ru Каждый блок письма должен содержать важную для работодателя информацию и подчёркивать интерес соискателя. kontur.ru Структурированный документ с чётким переходом от одной части к другой легче воспринимается и создаёт ощущение профессионализма. kontur.ru
- Не повторять резюме. www.unisender.com Сопроводительное письмо должно его дополнять. www.unisender.com Стоит подумать, какие вопросы могут возникнуть у рекрутера, и в письме ответить на них. www.unisender.com
- Избегать перегрузки информацией. kontur.ru Текст должен выглядеть лаконичным и быть коротким. kontur.ru
Если соискатель откликается сразу на несколько вакансий, то отклики нужно подстраивать под каждую из них. www.unisender.com Нельзя отправлять одно письмо в ответ на все вакансии, так как требования у разных работодателей могут отличаться. www.unisender.com