Чтобы адаптировать сопроводительное письмо под разные должности, можно следовать нескольким рекомендациям:

• Изучить вакансию. 1 Если какие-то из требуемых навыков не описаны в резюме, стоит рассказать о них в письме. 1
• Изучить информацию о компании. 1 Стоит узнать, какие у бренда ценности, какие он выпускает продукты. 1 Затем можно отметить в письме, что соискатель ознакомился с работой компании. 1
• Персонализировать письмо. 2 Для каждой вакансии создавать уникальный текст, учитывая требования и специфику компании. 2 Это позволит показать заинтересованность и готовность адаптироваться. 2
• Использовать структуру. 2 Каждый блок письма должен содержать важную для работодателя информацию и подчёркивать интерес соискателя. 2 Структурированный документ с чётким переходом от одной части к другой легче воспринимается и создаёт ощущение профессионализма. 2
• Не повторять резюме. 3 Сопроводительное письмо должно его дополнять. 3 Стоит подумать, какие вопросы могут возникнуть у рекрутера, и в письме ответить на них. 3
• Избегать перегрузки информацией. 2 Текст должен выглядеть лаконичным и быть коротким. 2

Если соискатель откликается сразу на несколько вакансий, то отклики нужно подстраивать под каждую из них. 3 Нельзя отправлять одно письмо в ответ на все вакансии, так как требования у разных работодателей могут отличаться. 3