С распространением удалённой работы традиционный график «9–5» стал менее актуальным. 1 Фокус сместился с количества часов, проведённых за столом, на качество и эффективность выполняемой работы. 1

Некоторые изменения, которые произошли из-за удалённой работы:

• Появление гибких графиков. 1 Сотрудники могут создавать рабочий день, который соответствует их потребностям. 1 Например, работать четыре 10-часовых дня вместо пяти 8-часовых. 1
• Увеличение роли асинхронной коммуникации. 1 Сотрудники могут отправлять и получать сообщения в удобное для них время, без необходимости немедленного ответа. 1
• Рост популярности гибридной модели. 2 Некоторые дни сотрудники работают удалённо, некоторые — в офисе. 2

Таким образом, удалённая работа позволила сотрудникам создавать персонализированные графики работы, которые соответствуют их потребностям. 1