Гибкая работа изменила способ работы в современных корпорациях следующим образом:

• Позволила сотрудникам решать, когда и где работать. 1 Они могут выбирать удобное время для выполнения задач и работать из разных мест. 3
• Улучшила баланс работы и личной жизни. 24 Сотрудники могут более гибко организовывать рабочий день, экономить время и деньги на commute. 2
• Повысила производительность и удовлетворенность работой. 12 Это в конечном итоге отражается на качестве обслуживания клиентов. 1
• Помогла привлечь и удержать талантливых сотрудников, сократив нехватку навыков. 4
• Позволила компаниям быстро адаптироваться к изменениям на рынке и новым требованиям. 2

Таким образом, гибкая работа не только полезна для сотрудников, но и способствует успеху бизнеса. 12