How does the experience of being a temporary worker differ from a permanent one?

Опыт временного и постоянного работника отличается, в частности, по следующим параметрам:

• Форма трудоустройства. www.eurokadra.com Временный работник работает через агентство, которое нанимает его и направляет к конкретному работодателю. www.eurokadra.com Постоянный работник трудоустроен напрямую компанией, часто на фиксированный или бессрочный контракт. www.eurokadra.com
• Длительность контракта. www.eurokadra.com Временная работа ограничена по времени: по закону она не может длиться более 18 месяцев в течение 36-месячного периода у одного работодателя. www.eurokadra.com Постоянная работа обычно не имеет такого ограничения и может продолжаться длительное время. www.eurokadra.com
• Отношения с работодателем. www.eurokadra.com Временный работник в основном контактирует с агентством, которое является формальным работодателем, а контакт с пользователем ограничен выполнением поставленных задач. www.eurokadra.com Постоянный работник имеет прямой контакт с работодателем и другими членами команды, что позволяет установить более тесные отношения и сотрудничество внутри компании. www.eurokadra.com
• Возможности для профессионального развития. www.eurokadra.com Временные работники часто имеют возможность работать в разных компаниях и отраслях, что позволяет им приобретать ценный опыт, который может быть полезен в будущем при поиске постоянной работы. www.eurokadra.com Постоянные работники имеют возможности для карьерного роста внутри компании, могут работать над продвижением или даже перейти в другую область, которая их интересует. www.wowrecruitment.com.au
• Оплата и льготы. www.4cornerresources.com Временные работники не получают таких же льгот и налоговых взносов, как постоянные, но часто имеют более высокую почасовую ставку. www.4cornerresources.com Постоянные работники имеют доступ к полному пакету льгот, включая медицинское страхование, варианты планирования выхода на пенсию и политику оплачиваемых отпусков. www.4cornerresources.com