Переговоры о зарплате могут отличаться на разных рынках труда по нескольким причинам:
- Размер и отрасль компании. business.tutsplus.com Например, в небольшом магазине бюджет меньше, чем в многонациональном конгломерате, или в фирме на Уолл-стрит зарплата может быть выше, чем в местном ресторане. business.tutsplus.com
- Уровень спроса на рынке. jinn.careers В некоторых отраслях, таких как технологии, из-за высокого спроса и конкуренции сотрудникам предлагают более высокую зарплату. jinn.careers В других, например в финансах, зарплата может быть ниже, но есть привлекательные долгосрочные льготы и возможность получения бонусов или акций. jinn.careers
- Место работы. business.tutsplus.com На размер компенсации влияет стоимость жизни и спрос на таланты. business.tutsplus.com В больших городах, таких как Нью-Йорк и Силиконовая долина, зарплата выше, чем в небольших сельских населённых пунктах. business.tutsplus.com
- Опыт сотрудника. business.tutsplus.com Новичок, скорее всего, будет зарабатывать меньше, чем тот, кто работает на должности много лет. business.tutsplus.com У выпускников насыщенных отраслей меньше возможностей для переговоров, чем у тех, кто работает на быстрорастущих рынках. business.tutsplus.com
Чтобы эффективно вести переговоры, важно понимать динамику рынка труда и проводить исследования. www.tankhapay.com Для этого можно использовать специальные сайты, профессиональные ассоциации, публикации об отраслевых тенденциях и другие ресурсы. jinn.careers