Отсутствие принципов устойчивости на рабочем месте может негативно влиять как на окружающую среду, так и на сотрудников.
Для окружающей среды отсутствие устойчивости может означать, например:
- Увеличение расходов. www.culturemonkey.io Неэффективное использование энергии, чрезмерное потребление воды и неправильное управление отходами могут привести к росту затрат на коммунальные услуги, материалы и штрафы. www.culturemonkey.io
- Повреждение репутации. www.culturemonkey.io Отсутствие приверженности принципам устойчивости может негативно сказаться на образе организации, так как потребители, инвесторы и сотрудники ожидают от компаний проявления этической ответственности. www.culturemonkey.io
- Снижение производительности. www.business.com Плохое качество воздуха, высокий уровень шума, неудобная мебель — всё это может снижать продуктивность сотрудников. www.business.com
Для сотрудников отсутствие принципов устойчивости может означать, например:
- Снижение вовлечённости. www.culturemonkey.io Если компания не уделяет приоритетам устойчивости, это может привести к снижению мотивации и недовольству сотрудников, особенно среди молодых поколений, которые больше внимания уделяют экологическим и социальным вопросам. www.culturemonkey.io
- Утрата привлекательности. www.yarooms.com Компании, которые не уделяют внимания принципам устойчивости, могут потерять талантливых сотрудников, которые ищут организации, ориентированные на экологическую и социальную ответственность. www.yarooms.com
- Потенциальные проблемы со здоровьем. www.business.com Плохое качество воздуха, воздействие вредных веществ, например асбеста, могут привести к серьёзным проблемам со здоровьем. www.business.com
Таким образом, отсутствие устойчивости на рабочем месте может иметь негативные последствия как для окружающей среды, так и для сотрудников.