Удовлетворённость работой может отличаться в разных отраслях. 4 На это влияют, например, требования к работе, баланс работы и личной жизни, ценности организации и индивидуальные предпочтения сотрудников. 4

По данным исследования 2020 года, проведённого в семи отраслях (страхование, банковское дело и финансы, путешествия и туризм, аутсорсинг, образование, здравоохранение и логистика), высоким уровнем удовлетворённости работой отличаются работники здравоохранения, образования и туризма, а низким — страхования, аутсорсинга и логистики. 1

Также, по данным анализа базы данных Glassdoor, в некоторых отраслях, например государственной, некоммерческой и образовательной, сотрудники меньше акцентируют внимание на компенсации и льготах и больше — на качестве высшего руководства и культуре и ценностях организации. 3