Несколько способов, благодаря которым удалённая работа может стать viable альтернативой традиционной офисной занятости:

• Экономия времени на commute. 14 Сотрудники не тратят время на дорогу до офиса, что позволяет сэкономить до 5 часов в день. 1
• Улучшение баланса между работой и личной жизнью. 4 Можно создать график, который поможет достичь идеального баланса между работой и личной жизнью. 4
• Доступ к более широкому пулу талантов. 3 Можно набирать сотрудников со всего мира без необходимости платить за их переезд. 3
• Повышение лояльности сотрудников. 35 Предложение сильной политики удалённой работы может incentivize текущих сотрудников оставаться с компанией. 3
• Снижение overhead costs. 3 Организации экономят на расходах на недвижимость, когда им нужно меньше офисного пространства. 3

Чтобы сделать удалённую работу более эффективной, работодателям следует развивать культуру эффективной коммуникации между удалёнными командами и их лидерами, доверять сотрудникам выполнение задач и регулярно проверять их прогресс. 1