How can companies prevent unsportsmanlike behavior in the workplace?

Чтобы предотвратить неподобающее поведение на рабочем месте, компании могут предпринять следующие меры:

• Разработать чёткие должностные инструкции. rb.ru При найме нового сотрудника важно сразу обозначить, что именно входит в его обязанности и каковы критерии оценки успеха. rb.ru
• Создать и поддерживать позитивную корпоративную культуру. rb.ru Принципы и ценности компании должны поощрять сотрудничество, поддержку и уважение друг к другу. rb.ru
• Оценивать психологический климат. rb.ru Важно своевременно выявлять признаки негатива или неудовлетворённости в коллективе. rb.ru Для этого можно проводить анонимные опросы, устанавливать возможность обратной связи и обсуждать актуальные вопросы с командой. rb.ru
• Организовать тренинги по управлению эмоциями и стрессом. rb.ru Обучение эмоциональному интеллекту и стресс-менеджменту помогает команде стать более устойчивой к трудностям и конструктивно решать возникающие проблемы. rb.ru
• Не откладывать обсуждение проблемных ситуаций. rb.ru Если возникла проблема, не стоит её игнорировать. rb.ru Чем дольше трудности игнорируют, тем выше вероятность того, что они усугубятся. rb.ru
• Работать с профессиональной средой. oborona.media Руководство должно задавать нормы поведения личным примером, а система управления — быть справедливой и прозрачной. oborona.media Помогает внедрение программ адаптации для новых сотрудников, а также обучение лидеров команд навыкам ненасильственного общения. oborona.media