How can an employee prove constructive termination in the workplace?

Возможно, имелось в виду, как сотрудник может доказать факт давления на работе и понуждения к увольнению. delo-press.ru

Доказать факты давления и понуждения к увольнению можно, например, с помощью:

• аудио- и видеозаписей разговоров с руководством; delo-press.ru
• переписки (как на бумажном носителе, так и в электронном виде); delo-press.ru
• свидетельских показаний и других способов. delo-press.ru

К давлению могут быть признаны, в частности, угрозы: delo-press.ru

• увольнения по дисциплинарному основанию за нарушения, которые ещё не имели места; delo-press.ru
• возложения на работника материальной ответственности за ущерб, вина работника в возникновении которого ещё не установлена; delo-press.ru
• постановки работнику невыполнимых планов и задач и другие. delo-press.ru

Важно помнить, что после подписания соглашения о расторжении договора доказать факт давления со стороны работодателя будет крайне сложно. journal.sovcombank.ru

Для получения консультации по трудовому праву рекомендуется обратиться к юристу.