Высокий процент принятия предложений о работе может положительно влиять на бренд работодателя. 14 Вот как это происходит:

• Положительный опыт кандидатов во время найма. 14 Те, у кого был хороший опыт, скорее порекомендуют компанию своим знакомым, что поможет привлечь больше квалифицированных кандидатов в будущем. 1
• Привлекательность предложений о работе. 3 Сильный бренд работодателя и положительная репутация компании делают предложения более привлекательными. 3 Кандидаты чаще принимают позиции в хорошо известных организациях, которые соответствуют их личным ценностям и карьерным устремлениям. 3

Таким образом, высокий процент принятия предложений о работе может улучшить бренд работодателя и сделать компанию более привлекательной для топ-таланта. 24