Да, больничный будет считаться отработкой двух недель при увольнении по собственному желанию. 14

По общему правилу, чтобы расторгнуть трудовой договор, сотрудник должен предупредить работодателя об уходе не позднее, чем за две недели до своего последнего рабочего дня. 5 По истечении этих двух недель работодатель обязан уволить сотрудника, даже если день увольнения пришёлся на период временной нетрудоспособности. 2 Соответственно, период отработки на время болезни не увеличивается. 2

При этом больничный в период отработки перед увольнением оплачивается полностью, даже если закончится период нетрудоспособности уже после даты фактического увольнения. 4

Однако закон позволяет расторгнуть трудовой договор до истечения этого двухнедельного срока, если стороны об этом договорятся. 3 Например, по соглашению сторон можно договориться о меньшем сроке или об увольнении без отработки. 5