Хочу стать директором по персоналу. С чего начать?

Чтобы стать директором по персоналу, можно начать с получения профильного высшего образования или прохождения курсов профессиональной переподготовки при наличии диплома любой другой специальности. urgaps.ru Для поступления на первое высшее образование необходимо окончить 11 классов школы или колледж и сдать ЕГЭ. urgaps.ru Если речь идёт о втором высшем образовании, то часто вступительные экзамены не требуются. urgaps.ru

Некоторые другие шаги, которые могут помочь в карьере директора по персоналу:

• Развитие профессиональных компетенций. nadpo.ru Необходимо знать актуальное трудовое законодательство, владеть современными методами, способами, технологиями и инструментами управления персоналом. nadpo.ru
• Развитие soft skills. urgaps.ru Важно развивать коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект, гибкость, умение адаптироваться к изменениям и справляться со стрессом. urgaps.ru
• Построение стратегии роста. blog.sberpodbor.ru Вместе с кадровым консультантом нужно определить свои ценности, понять, какая компания подходит, где бы хотелось работать, в какой сфере, в каком регионе. blog.sberpodbor.ru
• Нетворкинг и построение личного бренда. blog.sberpodbor.ru Это поможет найти знакомых и засветиться на рынке, чтобы желаемую должность предложили именно вам. blog.sberpodbor.ru

Путь к должности директора по персоналу может занять много времени, поэтому важно найти место, которое будет совпадать с взглядами на жизнь. blog.sberpodbor.ru