Некоторые причины, по которым сотрудники зарубежных компаний переходят в отечественные:

• Возможность карьерного роста. 1 Если в западной компании человек был рядовым специалистом, в отечественной ему могут предложить место начальника отдела или руководителя проекта. 1
• Более высокая зарплата. 1 При переходе из зарубежной фирмы в российскую сотруднику иногда предлагают зарплату в два раза выше. 1
• Неприятие устоявшихся в западных фирмах корпоративных привычек и традиций. 1 Многие российские специалисты не принимают бюрократию и не возможность проявить себя в таких компаниях. 1

Однако стоит учитывать, что переход из зарубежной фирмы в российскую может быть связан с рисками, например, низкой мотивацией и сложной адаптацией. 3

Таким образом, выбор между зарубежными и отечественными компаниями зависит от индивидуальных обстоятельств и целей сотрудника.