Люди с цветными волосами могут работать в разных сферах, например, в творческой, сфере отдыха и развлечений. 8 Также они могут быть востребованы в областях, где нет жёсткого дресс-кода. 3

Согласно российскому законодательству, работодатель не имеет права отказать кандидату в приёме на работу из-за внешности, в том числе цвета волос. 14 Однако работодатели могут отсеивать новичков ещё на этапе анализа резюме — сотрудники HR-отдела просто не приглашают на интервью людей, фото которых вызвало у них сомнения. 1

В случае отрицательного решения о трудоустройстве кандидата с нестандартной внешностью работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в течение семи рабочих дней. 1 Если соискатель считает, что он подвергся дискриминации по внешности, то он вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав. 1