Регламент работы беременных женщин во время карантина или режима самоизоляции не установлен. 1 Однако согласно Трудовому кодексу РФ, они по заявлению и на основании медицинского заключения переводятся на работу без неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка. 14

Оплата труда беременных женщин в такие периоды производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от объёма выполненной работы (ст. 93 ТК РФ). 4

Кроме того, если беременная женщина отказывается выполнять работу из-за возникновения опасности для её жизни и здоровья, работодатель обязан предоставить ей другую работу на время устранения опасности (ч. 4 ст. 220 ТК РФ). 1 Если такой возможности нет, работодатель оплачивает время простоя работника. 1