Да, есть некоторые особенности при оформлении зарплаты работникам детского сада во время карантина: 14

• Сохранение прежней оплаты труда. 4 Даже в случае перевода на дистанционную работу зарплата сохраняется, и оснований для её снижения нет. 4
• Оплата по часам. 1 Время дистанционной работы оплачивается в полном объёме, согласно табелю учёта рабочего времени. 1 Регламент использования этого документа необходимо отразить в локальных нормативных актах. 1
• Обеспечение работников необходимыми техническими средствами и материалами. 1 Также нужно возмещать расходы, например, на оплату услуг интернет-провайдера и мобильной связи, использование личного планшета или компьютера и программного обеспечения для них. 1
• Объявление простоя. 1 Если воспитатель не может или не желает использовать дистанционные технологии в условиях карантина, заведующий может объявить простой. 1 Доход в этот период должен составлять не менее 2/3 от оклада. 1

Если воспитатель хотя бы частично выполняет возложенные на него должностные обязанности, его труд должен быть оплачен по установленной в детском саду системе оплаты труда. 1