Есть ли какие-то особенности при оформлении зарплаты работникам детского сада во время карантина?

Да, есть некоторые особенности при оформлении зарплаты работникам детского сада во время карантина: www.resobr.ru www.consultant.ru

• Сохранение прежней оплаты труда. www.consultant.ru Даже в случае перевода на дистанционную работу зарплата сохраняется, и оснований для её снижения нет. www.consultant.ru
• Оплата по часам. www.resobr.ru Время дистанционной работы оплачивается в полном объёме, согласно табелю учёта рабочего времени. www.resobr.ru Регламент использования этого документа необходимо отразить в локальных нормативных актах. www.resobr.ru
• Обеспечение работников необходимыми техническими средствами и материалами. www.resobr.ru Также нужно возмещать расходы, например, на оплату услуг интернет-провайдера и мобильной связи, использование личного планшета или компьютера и программного обеспечения для них. www.resobr.ru
• Объявление простоя. www.resobr.ru Если воспитатель не может или не желает использовать дистанционные технологии в условиях карантина, заведующий может объявить простой. www.resobr.ru Доход в этот период должен составлять не менее 2/3 от оклада. www.resobr.ru

Если воспитатель хотя бы частично выполняет возложенные на него должностные обязанности, его труд должен быть оплачен по установленной в детском саду системе оплаты труда. www.resobr.ru