Есть ли какие-то ограничения по ТК для каких-то категорий, например пенсионеры, мамы с детьми относительно работы в выходные дни?
Да, для некоторых категорий работников, в том числе пенсионеров и мам с детьми, есть ограничения по Трудовому кодексу РФ относительно работы в выходные дни. 14
Согласно статье 113 ТК РФ, привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. 24 При этом такие работники должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день. 24
Трудящиеся пенсионеры не имеют никаких привилегий перед другими коллегами при вызове на работу в выходные и праздники. 1
Также привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни некоторых категорий работников допускается только при следующих условиях: работа не запрещена по состоянию здоровья, получено письменное согласие, работник ознакомлен под подпись со своим правом отказаться от работы в эти дни и имеется письменное распоряжение работодателя. 3 К таким работникам относятся, например, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет, опекуны детей в возрасте до 14 лет, родитель, имеющий ребёнка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом. 3