Работники могут оправдывать своё хамство и некомпетентность низкой зарплатой, потому что на более высокооплачиваемую работу не хватает опыта, компетентности и других полезных навыков. 1 В таком случае они идут на то место, куда взяли, а нереализованные амбиции выливаются в агрессию, недобросовестное выполнение работы, хамство и раздражение. 1

Также люди могут идти на низкооплачиваемую работу, потому что альтернативы нет, а выживать как-то надо. 1

Однако стоит учитывать, что у работы за низкую зарплату могут быть и другие преимущества, например:

• Полезный опыт. 2 Если это первая работа, она может дать опыт в определённой области. 2
• Возможность карьерного роста. 2 Многие компании предлагают сотрудникам возможность продвинуться по служебной лестнице и занять более высокооплачиваемые должности. 2
• Удобство графика. 3 Например, если работа находится недалеко от дома, это может экономить время. 3

Таким образом, выбор между низкооплачиваемой работой и другими вариантами зависит от индивидуальных обстоятельств и целей человека.