Если по срочному трудовому договору у сторожа последний рабочий день выпадает в воскресенье, когда увольнять?

Если последний рабочий день сторожа по срочному трудовому договору выпадает в воскресенье, увольнять его нужно в ближайший следующий за ним рабочий день. 23

Это следует из части 4 статьи 14 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает, что если последний день срока приходится на нерабочий день, то днём окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. 26