Проверка на прочность на работе может означать разное в зависимости от ситуации. 1 Это может быть:

• Подготовка к неприятностям. 1 По результатам такой проверки и по реакции сотрудника на неё можно предположить, что в будущем его ждут трудности. 1
• Поощрение или повышение. 1 Всё зависит от результатов проверки и от реакции сотрудника на неё. 1

Проверка на прочность — это нормальная часть процесса найма. 2 Она помогает работодателю убедиться в том, что сотрудник подходит для работы в компании и готов к выполнению своих обязанностей. 2

Некоторые способы, которыми работодатель может проверить на прочность:

• Сложные вопросы на собеседовании. 2 По ним оценивают способность сотрудника мыслить критически и находить решения в сложных ситуациях. 2
• Тестовые задания. 2 По ним проверяют способность сотрудника решать задачи и выполнять работу в соответствии с требованиями компании. 2
• Задание в реальных условиях работы. 2 Так оценивают способность сотрудника работать в команде, принимать решения и решать проблемы. 2