Если на работе обьявили режим простоя из-за COVID-19 части сотрудникам(по тк с 2/3 тарифной ставки и тд), но фактически компания работает?

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Если на работе объявили режим простоя из-за COVID-19, но фактически компания работает, работодатель обязан выплатить сотрудникам полный заработок. ppt.ru Если ситуация меняется и работодатель издает приказ о работе в период простоя, ему придётся выплатить весь заработок. ppt.ru

Это следует из того, что оплата простоя по независящим от работодателя и работника причинам производится в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада работника, рассчитанных пропорционально времени простоя (ст. 157 ТК РФ). glavkniga.ru pravo.rg.ru Если работодатель не выплатит положенную сумму, он может получить штраф и начисление процентов. ppt.ru

Кроме того, если простой объявляется по организации в целом, о нём следует уведомить службу занятости в течение 3 рабочих дней со дня издания приказа о простое. glavkniga.ru www.rnk.ru