Если человек постоянно опаздывает на работу - это безответственность?

Однозначного ответа на вопрос, является ли безответственностью постоянное опоздание на работу, нет. Это зависит от индивидуальных обстоятельств и причин, по которым человек допускает задержки.

С одной стороны, систематические опоздания могут расцениваться как нарушение трудовой дисциплины и повлечь меры воздействия со стороны руководства. www.klerk.ru Однако с другой стороны, иногда такое поведение свидетельствует о профессиональном выгорании или сильном переутомлении. planfact.io В этом случае поможет отправка сотрудника в отпуск или пересмотр его нагрузки и обязанностей. planfact.io

Также есть мнение, что опоздания могут быть вызваны желанием контролировать ситуацию. www.chel.kp.ru Например, если человек стремится управлять и доминировать, он может устанавливать собственные регламенты и неосознанно саботировать графики и договорённости. www.chel.kp.ru

Для решения проблемы с опозданиями рекомендуется наладить конструктивный диалог с сотрудником, выяснить причины и, при необходимости, найти компромисс. www.journal.zarplata.ru yandex.ru