Должны ли работники компании N знать, кто из сотрудников на какой должности получает какую зарплату и за что?

Решение о том, должны ли работники компании знать, кто из сотрудников на какой должности получает какую зарплату и за что, зависит от конкретной организации.

В некоторых компаниях информация о зарплатах открыта для всех сотрудников. 2 Такой подход может быть инструментом мотивации, если каждый работник понимает, как его работа может повлиять на его доходы. 2 Однако в крупной организации подобная прозрачность может привести к конфликтам и снижению производительности. 2

В большинстве других компаний информация о зарплатах закрыта. 3 Более того, во многих организациях сотрудники подписывают соглашение о неразглашении сведений о размере заработной платы. 3

По мнению экспертов Роструда, работодатель не вправе раскрывать зарплаты других работников. 4 Сведения об оплате труда — это персональные данные, и без письменного согласия работников работодатель не может их разглашать. 4