Да, домработницы должны официально трудоустраиваться. 1 Это даёт гарантии на выплату заработной платы, стаж, больничный и отпуск. 1

В соответствии со статьёй 303 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатели-физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, обязаны заключать трудовые договоры с наёмными работниками и регистрировать их в органе местного самоуправления по месту своего жительства. 2

Только при наличии зарегистрированного трудового договора работник может обратиться в соответствующие органы для защиты своих трудовых прав в случае нарушения их работодателем. 2

Также трудовой договор является основанием для перечисления страховых пенсионных взносов на лицевой счёт работника и получения в будущем пенсии, а также для выплаты пособия в случае временной нетрудоспособности. 2

Для оформления трудовых отношений рекомендуется обратиться к юристу.