Должен ли работник отработать 2 недели после заявления на увольнение, если трудовой договор...

Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер

Что такое Нейро?

Главная / Другое / Должен ли работник отработать 2 недели после заявления на увольнение, если трудовой договор…

Вопрос из Яндекс Кью

22 ноября

#Увольнение #ТрудовойДоговор #Полставки #Заявление #Отработка

Должен ли работник отработать 2 недели после заявления на увольнение, если трудовой договор составлен на полставки?

Нейро

На основе 5 источников

yandex.ru

«Должен ли работник отработать 2 недели после заявления на увольнение, если трудовой договор составлен на полставки?» — Яндекс Кью

otvet.mail.ru

Ответы Mail: нужно ли при увольнении отрабатывать 2 недели при неполном рабочем дне?

base.garant.ru

Вопрос: Должен ли сотрудник при увольнении отрабатывать 2 недели, если он был трудоустроен на полставки? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2024 г.)

www.buhonline.ru

Увольнение при неполном рабочем дне — Вопрос №320828 на форуме — Бухонлайн

journal.tinkoff.ru

Как уволиться без отработки двух недель в 2024: законно, по собственному желанию, одним днём

Да, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. 1 2 Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. 1
Количество ставок на продолжительность срока предупреждения не влияет. 1

Найти в Поиске

Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.

Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Что такое Поиск с Нейро?