Выбор между постоянной и временной основой для сотрудников агентства зависит от конкретных условий и целей организации.

При аутсорсинге (временной аренде) сотрудников берут на ограниченный, чётко оговорённый срок. 1 Кадровое агентство подбирает работников из своего штата и предоставляет их заказчику на необходимый период времени по договору аутсорсинга. 1

Аутстаффинг предполагает постоянную работу сотрудника на территории работодателя или удалённо. 1 Заказчик выводит работников из штата своей компании и переоформляет их в штат кадрового агентства, после чего агентство предоставляет этих сотрудников этому же работодателю по договору аутстаффинга. 1

Также для привлечения сотрудников на временные работы можно заключить срочный трудовой договор на срок до двух месяцев. 23