Личные карточки работников используются в организациях для учёта персонала. 25 В них собирается вся информация о сотруднике, которая необходима работодателю. 2

Некоторые цели использования личных карточек:

• Оперативное получение информации о сотруднике. 1 Из личной карточки можно узнать адрес, телефон, данные о родственниках, образование, семейное положение, владение иностранными языками и другое. 1
• Отражение событий, связанных с трудовой деятельностью. 1 В личной карточке фиксируются приём на работу, переводы, отпуска, установка надбавок, повышение квалификации, награждения. 1
• Создание картотеки всех сотрудников учреждения. 5 Личные карты хранятся в картотеке по алфавиту, а если работников много, то документы могут быть структурированы по подразделениям. 5
• Дополнительное доказательство в суде. 4 Форма Т-2 с подписью работника может использоваться как дополнительное доказательство в судебной практике. 4