Да, федеральные льготы на отпуск действуют и в частных предприятиях. 5

По Трудовому кодексу РФ в отпуск вправе пойти все сотрудники, которые работают по трудовому договору. 5 При этом неважно, как они трудятся — полный рабочий день или неполный, дома или в офисе, у ИП или в ООО, — отпуск всё равно нужно предоставить. 5

Некоторые федеральные льготы на отпуск:

• Льготный удлинённый отпуск. 1 Полагается отдельным категориям сотрудников по роду их деятельности. 1 Например, спортсменам и спортивным тренерам, медработникам, педагогическим работникам, спасателям, муниципальным и государственным служащим, работникам органов и учреждений прокуратуры, сотрудникам следственного комитета, ОВД, таможенным органам, судьям, сотрудникам представительств РФ за границей. 1 Также на льготный удлинённый отпуск имеют право несовершеннолетние работники и сотрудники с инвалидностью. 1
• Дополнительный оплачиваемый отпуск. 24 Полагается, если сотрудник занят на работах с вредными или опасными условиями труда, имеет ненормированный рабочий день, работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеет особый характер работы. 24

Кроме того, дополнительные отпуска могут быть установлены внутренними регламентами. 3